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Optimiser le potentiel de vos collaborateurs grâce au coaching mental

Le bien-être au service de la performance en entreprise

Nouvelle façon de travailler

Gagner grâce au bien-être !

Un coaching personnalisé et individuel pour aider vos collaborateurs à atteindre leurs objectifs de bien-être et de performance. Aidez-les à mieux se connaître pour s’épanouir dans leur environnement professionnel et personnel. Vous aurez des collaborateurs plus performants, capables de gérer leur potentiel énergétique et émotionnel leur permettant de faire face aux incertitudes de l’entreprise et d’interagir efficacement avec leurs pairs.

« Libérez le potentiel de vos collaborateurs pour un impact positif sur votre entreprise. »

La préparation mentale et l’optimisation de la performance ne sont pas exclusivement destinées aux athlètes ; elles s’adressent à tout individu désireux de reprendre le contrôle de sa vie de manière durable et créer de nouvelles habitudes dynamisantes.

Un coaching adapté aux besoins de chaque collaborateur

Retrouver un équilibre de vie

Dans le monde d’aujourd’hui, rapide et exigeant, il peut sembler impossible de trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. J’aiderai vos collaborateurs à identifier leurs priorités, à établir des limites raisonnables et à créer des stratégies pour gérer leur temps et leur énergie de manière efficace.

Faire face aux situations stressantes

Reconnaître les individus susceptibles de souffrir d’épuisement professionnel et donnez à vos collaborateurs l’opportunité de collaborer avec un coach spécialisé en performance et bien-être. J’accompagnerai ces personnes dans la compréhension des situations stressantes et leur fournirai des méthodes et des stratégies pratiques pour les gérer de manière efficace et durable.

Rebondir après un échec

La vie nous confronte parfois à d’immenses défis qui mettent à l’épreuve notre force et notre résilience. J’offrirai à vos collaborateurs un cadre bienveillant pour les aider à explorer leurs émotions, identifier des solutions et élaborer un plan pour surmonter les obstacles et les transformer en opportunités.

Optimiser la performance

Explorez de nouveaux moyens d’améliorer les performances de votre entreprise en investissant sur le bien-être et les compétences de vos collaborateurs. Je propose un accompagnement individuel adapté aux besoins spécifiques de chaque personne, visant à libérer leur potentiel et optimiser leur performance de manière durable.

Méthodologie

Mon approche pour vous guider vers des résultats concrets

Issue de la préparation mentale et de la performance par le bien-être, je m’appuie sur une approche holistique de la personne. Nous explorons ensemble avec le coaché différentes dimensions, l’écosystème dans lequel il évolue et en fonction des objectifs nous élaborons un plan d’actions concret.

En seulement quelques mois, des améliorations significatives sont apportées et des habitudes peuvent être transformées pour améliorer le bien-être et la performance de manière durable. Les fondements de mon approche pour mieux accompagner mes clients sont issues notamment de Hintsa Performance, où le bien-être est au cœur de la performance, de la Méthode Target qui explore les éléments de potentiel constituant le mental et enfin de la PNL, courant de la psychologie appliquée aux solutions et actions favorisant l’apprentissage, le développement des compétences, la communication et le changement personnel.

Entreprise, mon approche pour vous guider

La chronologie d’accompagnement

1

Premier échange

Nous commencerons par un premier échange téléphonique où nous ferons connaissance. Cet entretien permet partager la demande et les attentes puis d’expliciter les modalités de l’accompagnement
2

Évaluation initiale

Je procéderai à une évaluation initiale de la situation, du contexte et l’environnement en utilisant des entretiens individuels et des questionnaires ciblés pour mieux comprendre les attentes et identifier les besoins sous-jacents.
3

Stratégie personnalisée

En fonction de cette évaluation, je vous proposerai une stratégie d’accompagnement sur mesure, adaptée à vos besoins uniques.
4

Mise en œuvre de la stratégie

Nous entamerons ensuite des séances de coaching régulières. Ces séances sont dédiées au travail de réflexion, de prise de conscience afin de mettre en place des actions concrètes applicables au quotidien dans le but de répondre aux objectifs fixés.
5

Suivi et ajustements

Nous évaluerons ensemble les progrès et j’apporterai des ajustements à mon approche si nécessaire pour garantir le succès continu.
6

Résultats concrets

Grâce à notre collaboration, vous constaterez des résultats concrets dans l’amélioration du bien-être et des performances du collaborateur.
7

Bilan de l’accompagnement

Cette séance permet d’établir le bilan de la collaboration afin de mesurer l’atteinte des objectifs définis initialement.

Alors, quand est ce qu’on commence ?

Reprenez le contrôle de vos vies !